01
عن البرنامج
دورة تقييم الأداء من مركز الرواد للتدريب في لوسيل، قطر، برنامج من 12 ساعة يعالج الأداء بوصفه دورة مستمرة من التخطيط والمتابعة والتقييم والتطوير. توضح المحاور الفرق بين إدارة الأداء وتقييمه، والعلاقة بين الأداء الفردي والجماعي وأهداف المؤسسة.
تتناول الدورة معايير النتائج والكفاءة والسلوك وربطها بالوصف الوظيفي، وطرق التقييم بالأهداف MBO والكفاءات والتغذية الراجعة متعددة المصادر بزاوية 360 درجة. كما توضح دور المدير والموظف والتغذية الراجعة المستمرة في تحديد احتياجات التدريب وربط نتائج التقييم بخطط تطوير واضحة.
02
لمن هذه الدورة؟
مديرو الفرق والمشرفون، مختصو الموارد البشرية، مسؤولو إدارة وتطوير الأداء
04
متطلبات الالتحاق
لم تُذكر شروط قبول تفصيلية في صفحة البرنامج. تواصل مع فريق مركز الرواد للتدريب للتحقق من ملاءمة الدورة لخبرتك ومتطلبات الالتحاق قبل تأكيد التسجيل.
ما طرق تقييم الأداء المشمولة؟
تشمل التقييم وفق الأهداف MBO، والتقييم بالكفاءات، والتغذية الراجعة متعددة المصادر بزاوية 360 درجة، واختيار المقاييس المناسبة للوظيفة.
هل تتناول الدورة ما يحدث بعد التقييم؟
نعم، تتناول التغذية الراجعة المستمرة وربط نتائج التقييم باحتياجات التدريب وخطط التطوير المؤسسي.
كم تبلغ مدة البرنامج؟
مدة البرنامج المنشورة 12 ساعة تدريبية. راجع صفحة الدورة للاطلاع على مواعيد الدفعة الحالية.
لمن يناسب هذا البرنامج؟
مديرو الفرق والمشرفون، مختصو الموارد البشرية، مسؤولو إدارة وتطوير الأداء.
أين أجد تفاصيل التسجيل في قطر؟
تجد تفاصيل البرنامج وإجراءات التواصل في صفحة الدورة الرسمية لدى مركز الرواد للتدريب. عنوان المركز: لوسيل، قطر، جيدة كابيتال، الطابق الخامس. تواصل مع فريق المركز لتأكيد التوفر والمواعيد والرسوم قبل التسجيل.
